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    2020天津市河西區事業單位招聘57人
    發布時間:2020-07-18 發布者: 瀏覽次數:

           為滿足河西區事業單位補充工作人員的需要,按照國家和天津市關于事業單位公開招聘工作有關規定,我區將進行2020年部分事業單位公開招聘管理崗位工作人員工作。為確保公開招聘工作順利進行,制定本方案。

    一、總體要求
         此次招聘工作的總體要求是,堅持宏觀管理與落實單位用人自主權相結合,統一規范、分類指導,按照德才兼備的用人標準,貫徹公開、平等、競爭、擇優原則,認真執行關于公開招聘范圍、條件、程序等方面的規定,確保事業單位公開招聘工作規范有序進行,選人用人工作公開、公平、公正。
         二、招聘程序
         (一)發布招聘公告
         招聘公告由天津市人才服務中心網站等網站發布??忌鷱?020年7月16日開始,通過天津市人才服務中心:www.tjtalents.com.cn 查詢。
         (二)報名及資格審查
         1、招聘對象。符合崗位要求的全日制普通高等院校應屆畢業生和社會人員,已取得相應學歷畢業證書、學位證書。
         應屆畢業生是指2020屆高校畢業生,以及畢業兩年內將戶口、檔案保留在原學?;蛲泄茉诟骷壆厴I生就業主管部門、人才交流服務機構和公共就業服務機構,可按應屆畢業生對待的人員。
         符合崗位要求的2018、2019、2020年畢業的非全日制研究生中能夠提供報到證或派遣證的,可按全日制應屆畢業生對待。
         2、報考人員應具備以下條件
         (1)具有中華人民共和國國籍;
         (2)遵守憲法和法律;
         (3)具有良好的品行;
         (4)具有崗位所需要的專業或技能;
         (5)適應崗位要求的身體條件;
         (6)符合回避的有關規定;
         (7)非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件;外省市社會人員需符合天津市引進人才的相關政策;
         (8)報考年齡及工作經歷計算的截止日期為2020年7月31日;
         (9)具備招聘崗位所規定的其他資格條件。
         3、下列人員不得報考
         (1)在讀的非2020屆畢業生,正在普通高等院校脫產就讀且未畢業的非應屆研究生不能憑已取得的學歷(學位)證書報考;
         (2)現役軍人;
         (3)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
         (4)在以往公開招聘考試中,被認定有考試作弊行為的人員;
         (5)尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
         (6)受過黨內警告或行政記過以上處分的人員;
         (7)正在接受立案審查的人員;
         (8)聘用后即構成回避關系的人員;
         (9)列入失信聯合懲戒對象名單被依法限制招聘為事業單位工作人員的;
         (10)法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
         4、報名、繳費的方式和時間。報名和繳費均在網上進行:www.tjtalents.com.cn。
         報名時間:2020年7月27日9:00至2020年7月31日17:00
         審查時間:2020年7月27日9:00至2020年 8月1日17:00
         繳費時間:2020年7月27日9:00至2020年8月2日17:00

         每個崗位的報考人數和招聘計劃數之比低于3:1的不能開考,區事業單位人事綜合管理部門相應調整或取消該崗位的招聘計劃。報考上述崗位并已通過資格審查完成繳費的人員可在規定時間內改報其他崗位。
         改報時間:2020年8月4日9:00至17:00。
         5、資格審查。各招聘單位負責對報考人員進行資格審查。招聘單位要根據本方案規定的報考資格條件和招聘崗位所要求的資格條件及時對報考人員進行資格審查,資格審查結果在報考人員報名后48小時之內給予明確答復。對未通過資格審查的,應說明理由。對報名表信息填寫不全的,應注明缺失的內容并及時退回報考人員補充。招聘單位不得隨意變更資格條件,不能拒絕符合報考條件的人員報名。招聘崗位要求的專業需求等資格條件方面的問題,由招聘單位負責解釋。通過資格審查的人員,應及時繳納考務費,并按規定時間下載打印準考證,逾期系統關閉,無法進行下載。
         (三)公共科目筆試
         公共科目筆試包括《職業能力測驗》和《綜合知識》兩科,滿分各為100分。試卷由市級考試機構統一組織命制??荚嚥恢付ㄝo導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
         筆試準考證下載時間:2020年8月18日9:00至2020年8月20日9:00。
         筆試時間: 2020年8月20日(星期四)
         上午: 9:00-11:00   職業能力測驗
         下午:14:00-16:00   綜合知識

         報考人員按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時,必須同時攜帶筆試準考證和身份證(二代),缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
         報考人員于8月28日9:00以后到本人所報考單位或登錄報名網站查詢筆試成績及相關信息。
         (四)資格復審
         9月3日前,招聘單位完成進入面試考生的資格復審工作,資格復審合格的人員進入面試。
         資格復審不合格的,取消其面試資格。未按規定時間、地點參加資格復審的,視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格出現的空缺崗位,招聘單位應在報考同一崗位的人員中按照筆試成績從高分到低分依次遞補。
         (五)面試
         資格復審合格人員按筆試成績由高分到低分排序,根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例,確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3的比例時,按照該崗位進入面試的實際人數進入面試。
         面試繳費和面試準考證下載時間:2020年9月9日9:00至9月11日17:00。
         面試時間:2020年9月12日。
         面試為結構化面談,結構化面談及格線為60分,達不到及格線的不予聘用。
         面試結束后,以考試總成績由高分到低分排序,按照各崗位招考人數與進入體檢人數1:1的比例,確定參加體檢人員的名單??荚嚳偝煽兊挠嬎惴椒椋汗部颇抗P試成績和面試成績各占50%。具體為:
         考試總成績=筆試成績÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績×50%。
         其中,結構化面談成績即為面試成績。
         公共科目筆試成績和面試成績各保留1位小數,總成績保留2位小數,若報考人員總成績出現并列,造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況,按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況,則一同確定為參加體檢人員。
         2020年9月17日,報考人員可到本人所報考單位或登錄報名網址查詢考試總成績。
         (六)體檢和考察
         1、體檢。體檢的項目、標準,在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前,參照國家統一規定的公務員聘用體檢標準和規程執行。對身體條件有特殊要求的崗位體檢標準,國家有明確規定的,按國家規定執行。
         對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員,按有關規定處理。
         非組織原因,未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員,視為自動放棄。體檢不合格及自動放棄者取消其聘用資格,由此產生的崗位空缺,由招聘單位提出申請,從該崗位報考者中按照考試成績從高分到低分依次遞補。
         2、考察。堅持實事求是、客觀公正的原則,按照德才兼備、以德為先的用人標準,根據招聘崗位的要求,采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況??疾鞈斀M成考察組,考察組由2人以上組成??疾旖M應當廣泛聽取意見,準確把握被考察對象的情況,做到全面、客觀、公正,并據實寫出考察材料。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的,不予聘用。
         (七)公示及聘用
         各招聘單位按照規定的程序和標準,根據考生考試成績、體檢結果和考察情況,確定擬聘用人員名單。對擬聘用人員,在天津市人才服務中心網站、河西政務網和西岸人才網等網站進行公示。公示內容以《事業單位公開招聘擬聘用人員公示表》為準,公示期為7個工作日。同時公布監督舉報電話,接受社會監督。
         公示期滿后,沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,按規定程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的,取消事業單位聘用資格;對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理聘用手續,待查清后再決定是否聘用。
         因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規定的時間內報到,導致擬聘崗位空缺的,招聘單位可根據需要,向區事業單位人事綜合管理部門提出書面申請,經批準后,依據報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補,并嚴格履行體檢、考察、公示等有關程序。
         區屬事業單位填報《事業單位公開招聘工作人員名冊》,經區事業單位人事綜合管理部門審核蓋章后報市事業單位人事綜合管理部門備案。
         三、紀律和監督
         各單位在公開招聘工作中,要堅持原則,嚴格程序,依法辦事,認真細致地做好每個環節的工作。要加強保密觀念,嚴格按照有關保密規定,做好試題的印制、傳遞、回收等工作,要與有關人員簽訂保密協議,確??荚嚢踩?。要加強聘用監督工作,自覺接受社會各界的監督,進一步增強考試錄用工作的公開性和透明度,落實報考人員對考試錄用工作的知情權、參與權和監督權。
         從事公開招聘工作的人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的要實行公務回避。
         事業單位公開招聘工作是區屬人才隊伍建設的一項重要內容,各級單位及有關部門要高度重視、密切配合,各司其職,各負其責,準確把握政策,認真按照有關規定和要求辦事,周密細致地做好每個環節的工作,確保公開招聘工作安全平穩有序進行。
       
         招聘咨詢電話:見計劃表。

     

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